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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Geschäftsentwicklung, der unsere Wachstumsstrategie aktiv gestaltet, neue Marktpotenziale identifiziert und nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Segmenten erschließt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die den Umsatz steigern, die Marktpräsenz stärken und langfristige Partnerschaften aufbauen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie mit den Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Finanzen und operativen Bereichen zusammen, um Chancen systematisch zu bewerten und in messbare Ergebnisse zu überführen.
Als Leiter Geschäftsentwicklung analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsbewegungen, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen, um fundierte Empfehlungen für die Unternehmensstrategie abzuleiten. Sie erkennen frühzeitig neue Geschäftsfelder, entwickeln Business Cases und begleiten Verhandlungen mit potenziellen Kunden, Partnern und Investoren. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, komplexe Zusammenhänge klar zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist der Aufbau und die Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene, zu strategischen Partnern sowie zu internen Führungskräften. Sie entwickeln Go-to-Market-Ansätze, unterstützen bei der Priorisierung von Zielmärkten und tragen dazu bei, neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle erfolgreich zu positionieren. Darüber hinaus definieren Sie relevante Leistungskennzahlen, überwachen den Fortschritt strategischer Initiativen und stellen sicher, dass Chancen effizient in konkrete Projekte und Abschlüsse überführt werden.
Wir erwarten eine Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und hoher Verhandlungssicherheit. Sie sollten in der Lage sein, sowohl langfristige Visionen zu entwickeln als auch kurzfristige Wachstumshebel zu aktivieren. Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Projekte, im Stakeholder-Management und in der Entwicklung belastbarer Umsatzstrategien ist für diese Position entscheidend. Ebenso wichtig sind ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung eines Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und sichtbaren Einfluss auf Wachstum, Innovation und Markterfolg zu nehmen. Wenn Sie Freude daran haben, Chancen in konkrete Ergebnisse zu verwandeln, strategische Partnerschaften aufzubauen und nachhaltige Geschäftsentwicklung voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In dieser Rolle haben Sie großen Gestaltungsspielraum, arbeiten mit hochrangigen Entscheidungsträgern zusammen und leisten einen zentralen Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Expansion des Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie zur Geschäftsentwicklung
- Identifikation neuer Märkte, Kundensegmente und Umsatzpotenziale
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung von Business Cases, Marktanalysen und Wettbewerbsbewertungen
- Führung komplexer Vertrags- und Kooperationsverhandlungen mit Schlüsselkunden
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung
- Definition und Überwachung relevanter KPIs zur Messung des Geschäftserfolgs
- Steuerung funktionsübergreifender Initiativen zur Markterschließung
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und strategischen Allianzen
- Präsentation von Wachstumsstrategien gegenüber internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Geschäftsentwicklung, Strategie, Vertrieb oder Unternehmensentwicklung
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Partnerschaften
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung in Verhandlungsführung auf Senior- oder C-Level-Ebene
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Finanzmodellen und KPI-Steuerung
- Führungserfahrung in funktionsübergreifenden oder internationalen Projekten
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder gesammelt?
- Wie identifizieren und priorisieren Sie neue Marktchancen?
- Welche strategischen Partnerschaften haben Sie erfolgreich aufgebaut?
- Wie gehen Sie bei komplexen Verhandlungen mit Schlüsselkunden vor?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Bewertung von Geschäftsentwicklungsinitiativen?
- Wie arbeiten Sie mit Vertrieb, Marketing und Produktteams zusammen?
- Welche Erfolge konnten Sie bei Umsatzwachstum oder Marktexpansion erzielen?
- Wie stellen Sie sicher, dass strategische Pläne operativ umgesetzt werden?
